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西甲3队降薪70% 巴塞球星考虑5天

西甲三队通过ERTE(临时雇佣条例)集体降薪70%,而巴塞隆纳是最早宣告将推行ERTE条例却不成功,巴塞目前与球星们谈判中,梅西等人还有5天时间考虑是否接受。

ERTE是西班牙政府颁布的一项法令,湖北快3注册平台被称作“临时雇佣条例”。该法令规定,在新冠肺炎病毒严重影响的时期,企业与全体员工协商后,可以选择暂停执行相关的劳动合同。在这段时间里,员工暂时处于失业状态,企业只需要支付原来薪水的30%。

在尚未与男足一队谈妥降薪比例的情况下,巴塞周五官宣将推行ERTE条例。巴塞的目标是在疫情期间将基本工资直接砍掉70%,但随着球员反对,巴塞愿意将降薪比例改到50%。但高层的这两个提案,都被男足一队否决。

原标题:用好求职就业新模式(新视角)

西甲三队通过ERTE(临时雇佣条例)集体降薪70%,湖北快3全天计划梅西(图)等人还有5天时间考虑是否接受。

同时,求职者须意识到,无论现场还是线上,“求职”的目的没有改变,不应因招聘形式移至线上就放松懈怠。不少应届毕业生对春招感到焦虑,担心难以找到理想工作。对此,应当保持积极乐观心态,转变求职思维,用好各种云招聘平台,早日找到一份自己满意的工作。

线上招聘并非新事:各类招聘网站早已有之,宝洁、腾讯等企业自2016年就开始推出空中宣讲会,部分公司则通过网络远程面试留学生。但如此大规模、全流程的云招聘前所未有,据“实习僧”发布数据显示,2020春招季,高达九成的受调查企业在线上发布职位,采取语音或视频面试的企业则有七成。

当然,湖北快3最佳倍投表云招聘也并非尽善尽美。一方面,面试中视频卡顿、掉线时有发生,考官需多次重复提问或请考生重复回答,影响面试效果。另一方面,面试官难以客观、全面地审视求职者。线上“屏对屏”沟通使肢体动作、面部表情等视觉因素和语音语调等听觉因素传达的信息量大打折扣,面试官只能通过一问一答的形式片面了解面试人员。不过,随着AI、5G、VR等技术的发展,这些问题都能够迎刃而解,面试效果也会更好。

互联网在此时作用凸显,把包括投简历、笔试、面试、入职在内的招聘活动全部转移线上,云招聘成为此次春招的最大特色,就像一缕春风,为久居家中的求职者带来希望。

强制执行恐决裂巴塞给球员们5天思考时间,湖北快3哪个网站靠谱如果球员们仍然拒绝提案的话,巴塞将单方面直接为球员们强行降薪70%。巴塞这样做的结果可能是更衣室和高层彻底闹翻。

相较于线下招聘,云招聘具有为企业减负的明显优势。以往从前期筹备、安排笔试面试到签约录用,各环节需消耗大量人力物力。转移线上后,宣讲会场地布置、海报宣传单制作、招聘人员差旅等费用基本免除,在线招聘甚至可以为企业节省50%—90%的招聘成本。

就业是民生之本、社会稳定之基。湖北快3开奖手机版全国防疫形势持续向好,各地复工复产持续推进,中国经济再度“热”起来。企业的用工需求也逐渐旺盛,招聘市场在经过一段时间沉寂之后,又开始火了。但疫情尚未结束,减少聚集依然是防控的重点,如何招聘就成为了企业要解决的首要问题。

用好求职就业新模式

《马卡报》指出,湖北快3遗漏号码查询巴塞球员们能够接受的降薪幅度只是10%。

就算双方没有达成一致,以企业主张为主,由西班牙政府劳动管理部门批准后强制执行。#

2020年的春招因为疫情显得十分特殊,湖北快3遗漏号码查询但也因此催生了云招聘,让企业可以试水全流程互联网招聘,探索企业招聘的新模式。假以时日,随着技术成熟、经验积累,云招聘也会慢慢形成更好的操作模式,为稳就业,促民生发挥更大作用。

云招聘对求职者更显利好。过去招聘会参展企业有限,应聘者奔走于多个招聘会之间,还要兼顾网络平台发布的消息。通过云招聘,各省区市畅通线上就业渠道,为供需双方架起沟通的桥梁,求职者在家即可查看招聘信息、提交简历。后续如需进行面试,可通过网络远程参与,大大节省往返路程和等待时间,对异地求职者而言更是免去他们辗转两地之苦。还有助于求职者突破地域限制,选择距离较远的心仪企业,获得更多优质应聘机会。

责任编辑:湖北快3人工预测
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