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掌勺的做起了生鲜分拣,房地产销售送起了快递,酒店领班成为日化厂工人……疫情期间,不少劳动者来了一次“跨界”尝试,让“共享员工”成为网络热词。  疫情突如其来,很多线上销售平台订单剧增、人手紧缺;与此同时,一些线下商户暂时歇业、员工“闲置”,企业人力成本增加。为此,某生鲜电商与餐饮、酒店、影院等行业的数十家企业进行合作,通过借调员工缓解用工压力。这种企业之间以借用或外派的方式实现劳动力调剂的“共享用工”模式,为遭遇类似困境的企业提供了思路。目前,该模式已在零售业、物流业、制造业等多个行业应用,并从一线城市向二、三线城市扩展。  疫情期间,“共享用工”帮助人力成本压力大的企业渡过难关,也为人手不足的企业解了燃眉之急。通过人力资源的再分配,实现了企业、员工的双赢,发挥了保障民生、促进生产、提升劳动力技能水平、提高人力资源配置效率等作用,可谓一举多得。时下,各地正在有序推进复工复产,面对人员流动受限、返岗时间推后导致的部分劳动力“闲置”与复工存在用工缺口的矛盾,妥善应对劳动力市场的供需不平衡现象,“共享用工”仍大有可为。  “共享用工”这一“权宜之计”能否成为“长久之策”,引发热议。有人认为这只是特殊时期企业“抱团取暖”的临时措施,也有人认为这将推动人力资源供给领域的变革。客观来看,疫情结束后,一对一借调员工很难同时满足合作双方的用工需求。但正如一些业内人士所说,“共享用工”从广义上说就是一个人为多家单位服务。针对劳动力短缺问题以及企业非必要岗位、阶段性人才需求,“共享员工”仍然具有一定的发展空间。对于具备跨行业工作能力的劳动者,不妨给予更大的空间,使他们能够更加弹性地安排工作、创造更多财富。  推动“共享用工”模式行稳致远,需要及时解决实践中存在的问题。以“共享用工”涉及的法律问题为例,相关部门已明确,原用人单位与“共享员工”的劳动关系不变更,并应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益。但针对员工给企业造成损失谁赔付、出现工伤谁负责等潜在争议,以及员工、原单位与合作单位之间的权责利关系,仍有待从制度层面予以厘清,让“共享用工”在合法合规的前提下健康发展。  面对经济社会发展的客观需求,灵活用工带来的劳动力互助、技能互补、智慧共享等优势,为不少企业提供了助力。推动这一新生事物健康成长,也将不断提高劳动力市场的灵活度和就业市场的稳定性,助力中国经济行稳致远。

【新冠肺炎】乱入爆红女孩重现 教授老爸与妻谈小孩居家不易

罗伯特凯利近日分享在家陪孩子玩拼图时的自拍。

金正雅拖着两位孩子出去加上父亲凯利无奈的画面分3dapp让这段视频充满爆点。(点击可链接当年视频)

作为父亲的凯利则说现在的情形非常艰难:“在他们只是跑来跑去之前,他们能玩的游戏和拼图就只有这么多。”

三年过后,周四这次轮到全家亮相接受BBC访问,两位混血小孩在镜头前表现出局促不安、抗议的时候,金正雅坦言,由于小孩脾性,待在家是不简单,他们一家人会尽可能地多外出,只是因为新冠病毒的关系韩国其他地方已经被封锁。“我们设法去看花和树,这样他们就可以大喊大叫。”

凯利教授一家居住在韩国,前者在釜山大学任教政治学系。两人的大女儿玛丽恩及詹姆斯在媒体的首次出镜是在2017年,当时她的父亲正在自家房间接受英国广播电视台BBC News现场连线,讨论朝鲜半岛错综复杂的政治问题。

在3年前曾大摇大摆闯进老爸BBC现场连线的女孩又回来了!这次男主角罗伯特凯利带着当年爆红的一家四口亮相,与韩裔妻子分享韩国抗疫形势以及封锁在家照顾好动孩子的不易。

原标题:“共享用工”,未来可期(微观)

玛丽恩及弟弟詹姆斯“乱入”父亲的连线现场。

“共享用工” 未来可期

玛丽恩则穿着一件黄色的衣服大摇大摆地“乱入”走了进来并扑通一声坐在爸爸旁边,而凯利教授能做的就是继续镇定地完成采访。然后小小的詹姆斯也闯进来,之后韩裔妈妈金正雅(Kim Jung-A,音译)更以忍者般的身手迅速带离两位小孩。

最终,正当凯利以为就此失去媒体采访的机会,该视频却引起极大反响,网友都享受这个有趣的片段,BBC剪辑出来的视频也有数千万点击率。凯利一家爆红后在接受韩国媒体采访解释当时没离开座位而强调:我是有穿裤子的。

凯利在这次连线道:“我认为这里(韩国)的社会遵从性非常高。你不会看到你在美国看到的那种东西,人们拥挤在海滩上,人们拒绝离开地铁,诸如此类。韩国人的反应真的非常好,这就是为什么曲线现在变平了,每天只有100例(病例)。所以它实际上是非常成功的。”

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本文来源:3分3d投注 责任编辑:5分3d玩法 2020年03月30日 08:49:16

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